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Mot clé
إنذار بالرجوع إلى العمل

Ref	Titre	Juridiction	Ville	Thème	Date	Mots clés
32784	Licenciement pour absence après congé maladie : la Cour de cassation exclut le licenciement abusif (Cass.soc. 2023)	Cour de cassation	Rabat	Travail, Absence pour maladie	31/01/2023	حجية التقارير الطبية, Expertise médicale contradictoire, Force probante des documents officiels, Licenciement pour abandon de poste, Notification légale, Obligation de coopération du salarié, Respect des procédures disciplinaires, Rupture abusive du contrat de travail, Validité des motifs de licenciement, Contre-examen médical, إثبات حالة العجز الصحي, إنذار بالرجوع إلى العمل, الإجراءات القانونية للفصل, الإخلال بالتزامات العقد, التزام الموظف بالتعاون, التوقف غير المبرر عن العمل, الفحص الطبي المضاد, تعليل القرار القضائي., إشهار عقد الشغل, Charge de la preuve
21716	C.Cass, 08/10/2017, 871	Cour de cassation	Rabat	Travail, Absence pour maladie	08/10/2017	Reconnaissance par le salarié de l’absence pour maladie, Effet, Absence
15583	CCass,15/11/2016,2495	Cour de cassation	Rabat	Travail, Rupture du contrat de travail	15/11/2016	Effet, Abus de la part de l'employeur, Abandon de poste
19308	CCass, 21/10/2009, 1140	Cour de cassation	Rabat	Travail, Rupture du contrat de travail	21/10/2009	Sommation de réintégrer, Preuve de l'envoi, Lettre recommandée, Abandon de poste